מתנות למשרד
משרד החלומות
שוק העבודה של משרות ההייטק הפך למרכזיים ולנחשקים ביותר בשוק ואלפי סטודנטים בוחרים ללמוד לעסוק בתחום המחשבים וההייטק על מנת להשתלב בעבודות נחשקות לאחר התואר. מלבד המשכורות הגבוהות, חברות ההייטק מציעות המון הטבות לעובדים ופינוקים כמו חדר משחקים, מכונות ממתקים, וערבי צוותים מושקעים במיוחד. כמעט ואין אנשים שזכו להיחשף ולשמוע על ההטבות בחברות ענק כמו גוגל ופייסבוק שמרשות לעצמן לברור מבין אלפי המועמדים בכל שנה את המועמדים הטובים ביותר ולקבל את העובדים הטובים והמוכשרים ביותר.
עובדים שכירים התחילו להבין שהעולם שלנו משתנה וכיום הסיכוי שאדם ימצא עבודה בגיל צעיר ויעבוד בה כל חייו היא אפסית. בשל קצב החיים המהיר של השוק וההתקדמות הטכנולוגית המשתנה, העובדים השכירים של שוק ההייטק מוצאים את עצמם מחליפים את העבודה מספר פעמים בחייהם. חברות הייטק וסטראט אפים מחפשות עובדים צעירים ומוכשרים שמתמחים במוצרים שקיימים היום בשוק, ומנסים ליצור רוח צעירה ויצירתית וצוותים בשל לקבל את מקסימום היכולת של אותם עובדים.
בכדי למשוך צעירים מוכשרים, חברות הייטק רבות מעצבות את משרדם בשלל צבעים ופריטים ביתיים בכדי להשרות אוירה טובה, ולשמור על מוטיבציה גבוהה בקרב העובדים. הרבה חברות יוצרות פינות מנוחה וסלונים, מטבחים עם מוצרי מזון מגוונים ואף אפשרות לבשל בהם, הצבת מכונת ממתקים ביתית ואף מכונת ממתקים אישית לכל עובד והרמות כוסית בכל חודש או שבוע עם שלל פינוקים לעובדי החברה. אם בשנות התשעים חברות היו מעוצבות כך שבחלל החברה היו המון משרדים קטנים במרחב גדול, כאשר לכל עובד יש את הפינה הקטנה והצפופה שלו ואפשר לשמוע הכל בין הקירות החוצצים. בכדי לאפשר ישיבה משותפת של מספר אנשים בצורה נוחה, מלבד שינוי המחיצות לדלתות זכוכית, הרבה חברות מוסיפות פינות ישיבה ומנוחה, ספות, מכונות מסטיקים ומכונות ממתקים ואפילו משחקי וידאו כדי לכל עובד יוכל למצוא את השקט שלו למרות העבודה בחלל משותף.
בדרך כלל חברה תעצב את המטבח וחדרי המנוחה לפי צבעי הלוגו או הצבעים צבועיים וססגוניים על מנת להשתמש בזה ולמשוך עובדים חדשים. היום בעידן הדיגיטלי להמון חברות יש חשבונות פייסבוק ואינסטגרם בהם הם מציגים את שגרת היום יום בקרב עובדי החברה, מתעדים ימי כיף הרמות כוסית וסרטוני הצגה של המשרדים. כל זאת על מנת שבעת חיפוש עובדים חשבון הפייסבוק והאינסטגרם יוכל לשמש את החברה ככלי חזק להפצה.
עולם הייטק אינו ורוד כמו שחלק המאנשים חושבים, רוב משרות הייטק, התחזוקה ופיתוח התוכנה, מאוד תובעניות ודרושות השקעה רבה מעבר לשעות העבודה הנורמטיביות, ולכן בשביל לתת לעובדים את התחושה הבייתית, למקסם את המורל ואת התקופת העובדים ולמשוך עובדים חדשים, עיצוב משרדי ההייטק במגוון סגנונות וצבעים ופונקציונאליות הינו צעד הכרחי לשימור והגדלת מספר העובדים והפיכת החברה לחברה נחשקת.
